Definicja
Wypalenie zawodowe to stan wyczerpania fizycznego i psychicznego związany z długotrwałym stresem w pracy, który nie został skutecznie opanowany. W ICD-11 występuje jako QD85 Burn-out, czyli zjawisko zawodowe, a nie osobna choroba lub zaburzenie psychiczne. W DSM-5-TR wypalenie zawodowe nie jest odrębną diagnozą medyczną. Najczęściej obejmuje trzy obszary: wyczerpanie, dystans lub cynizm wobec pracy oraz spadek poczucia skuteczności zawodowej.
Wypalenie zawodowe rozpoznaje się podczas konsultacji z psychologiem, psychoterapeutą, lekarzem psychiatrą lub lekarzem rodzinnym. Specjalista pyta o warunki pracy, poziom przeciążenia, odpoczynek, objawy z ciała, nastrój oraz wpływ trudności na codzienne życie. Ważne jest odróżnienie wypalenia od depresji, zaburzeń lękowych, chorób somatycznych, problemów ze snem lub skutków mobbingu.
Skorzystaj z pomocy naszego:
Leczenie wypalenia zawodowego zwykle obejmuje pracę na dwóch poziomach: indywidualnym i organizacyjnym. Pomocna może być psychoterapia lub konsultacja psychologiczna, szczególnie gdy osoba ma trudność z odpoczynkiem, stawianiem granic, poczuciem winy albo przewlekłym napięciem. Ważne są także zmiany w środowisku pracy: ograniczenie przeciążenia, jasne priorytety, rozmowa z przełożonym, urlop, wsparcie zespołu i lepsza równowaga między pracą a życiem prywatnym. Farmakoterapia nie leczy samego wypalenia, ale lekarz psychiatra może ją rozważyć, jeśli współwystępują depresja, lęk, bezsenność lub inne zaburzenia psychiczne.
Potrzebujesz wsparcia psychologicznego? Umów konsultację online → feel-up.pl
Jak rozpoznać pierwsze objawy wypalenia psychicznego?
Powiązane hasła słownikowe:
Zdrowie psychiczne, Odporność psychiczna, Lęk uogólniony.
To zupełnie naturalne. Skontaktuj się z nami i umów na pierwszą konsultację, podczas której wspólnie znajdziemy najlepszą ścieżkę wsparcia.